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            環球熱點!晉級托管總部課程太干了??!

            2024-01-16 17:31:19來源: TOM資訊

            12月2日-4日,《品牌托管團隊自轉實操班》武漢站成功舉辦,百名參會...

            12月2日-4日,《品牌托管團隊自轉實操班》武漢站成功舉辦,百名參會人齊聚一堂,晉級教育創始人竇昆老師攜手晉級副裁指導授課,三天兩夜講解十大團隊自運轉主題,指揮兩場沙盤演練,輕松實現團隊自轉!

            今天讓我們一起回顧,此次實操班參會校長錄的學分享,快來看看大家有哪些收獲吧!

            1、山西長治羅濤分享

            通過這次的學收獲非常多,我從19年開始加盟晉級托管到現在,從校區的規模和學員的數量都很不錯。但在日常的校區運營過程中,團隊管理一直是我比較頭疼的問題,也是阻礙校區繼續發展的重要因素,所以我確定來參加部的托管團隊自轉實操班學,這個選擇讓我收獲很多。

            我深刻的認識到團隊的重要,也讓我意識到我之前所存在的不足,以前更多著眼于看眼前,不為長遠做考慮,面對員工犯錯沒有起到實質管理措施,不敢嘗試新的方法。但通過這次竇昆老師的授課,特別是他從自身出發講述創業經歷,讓我大徹大悟。讓我明白在校區的發展中,要從遠看,制定目標和計劃,就比如從招聘角度,我們要不斷務實去引進更多優秀的人才,壯大自己的團隊,對于機構的發展十分重要,最關鍵的也要不斷地給自己施加壓力,逼著自己不斷去前行。

            2、周向紅校長分享

            再次回到晉級部的課程,感嘆部永遠是那么積極向上,是一支充滿正能量,充滿戰斗力的團隊。這次我和老公兩個人一起來參加晉級托管團隊自轉實操班,通過竇昆老師的授課,真是受益匪淺。

            回到校區后立即落實學到的知識,主要分享三點內容,第一:每月都要給大腦充電,固定3-5天封閉式的時間去學,只有大腦在充電,身體才能動起來。其次搭建管理團隊,完善組織架構,一定要有層級管理。第三:給新員工培訓時,注重思想培養,思想是行動的先導,只有大家思想上同頻了,那么行動上才能更加相。

            3、山東濟南高飛分享

            通過這次托管團隊自轉實操班的學讓我收獲很大,直接茅塞頓開!自從加盟中托盟后,我把在部學到的內容,一點一點的落實到校區里。在此之前我雖然建立了人力資源部,但還是存在一些問題,通過竇昆老師的授課,我找到了問題所在,是因為每個人的工作職責沒有具體細分和面試的流程不夠完善,通過這次學到的內容,我可以簡單容易的落實到位,把我的人力資源部做的更好。

            免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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            責任編輯:hnmd004

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